邢唷��>� ���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������欹�O ��鮫bjbj� .x奡Wi奡Wi3,�������  �'�'�'�'�'�����'�'�'8�'db(��'蘣^�(())))�)�)�)遜醖醖醖醖醖醖$*h�鄇�e��'�)�)�)�)�)e�'�'))�唀=R=R=R�)�$�')�')遜=R�)遜=R=R�Qax%d)����p\"磺�����昇�蒪�薲渆0蘣sc�bk=P�bkD%d%d&bk�'Kd€=R�)�)�)ee%Q�)�)�)蘣�)�)�)�)��������������������������������������������������������������������bk�)�)�)�)�)�)�)�)�) X x&:  Cynorthwywr Clercyddol - Gradd 3 Nodiadau cyfarwyddyd - Datblygwyd y templed swydd-ddisgrifiad hwn i抍h helpu i adnabod y swydd sydd gennych ynghyd 鈷r cyfrifoldebau a抮 gofynion allweddol sy抧 briodol i抮 swydd. Dylid rhoi ystyriaeth ofalus i'r dyletswyddau, y cyfrifoldebau a'r gofynion hanfodol a dymunol oherwydd byddant yn creu sylfaen proses recriwtio deg a thryloyw. Pwrpas y brawddegau mewn italeg goch yw rhoi arweiniad a gellir eu dileu. Testun yr HysbysebGwahoddir ceisiadau am y swydd **dros dro/barhaol** **lawn-amser/ran amser** uchod yn **(Adran)**. ` Byddwch yn rhan o d�m prysur sy'n gweithio i sicrhau bod aelodau staff uwch yn cael cefnogaeth o safon dda. Bydd gennych sgiliau gweinyddu a threfnu da, profiad o weithio mewn swyddfa, sgiliau TG medrus ynghyd � phrofiad o ddarparu gwasanaeth rhagorol i gwsmeriaid. Byddwch yn gweithio'n dda mewn t頼 a bydd gennych sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu da ynghyd �'r gallu i weithio ar eich liwt eich hun. Dylai ymgeiswyr fod wedi cael addysg i safon TGAU, NVQ Lefel I (neu gyfwerth) mewn pwnc priodol, neu brofiad cyfatebol mewn swydd weinyddol neu glercyddol. ` ` Bydd disgwyl i r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau ***** Mae r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn ***** ar gyfer y swydd hon. Mae r swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Lleolir y r�l hon ar gampws Bangor. Trwy ein fframwaith  HYPERLINK "/humanresources/dynamicwork.php.cy" Gweithio'n Ddeinamig, bydd opsiwn hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y DU) i gefnogi cydbwysedd bywyd a gwaith, a fydd yn cael ei drafod ymhellach gydag ymgeiswyr mewn cyfweliad. 牋 Bydd ceisiadau hefyd yn cael eu hystyried i gyflawni抮 r鬺 hon ar sail rhan-amser neu rannu swydd (Nodi y bydd pob r鬺 ar gael ar sail rhan-amser, rhannu swydd, oni bai bod cyfiawnhad gwrthrychol pam nad yw hyn yn) Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig drwy ein gwefan recriwtio yn jobs.bangor.ac.uk. Ond mewn achosion lle ceir trafferth i ddefnyddio'r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865. Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: **** Opsiynol � Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu a: enw, teiltl swydd, e-bost, ffon. Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal Disgrifiad CyffredinolColeg / Gwasanaeth (dileer os nad yw抧 berthnasol)` Rhowch ddisgrifiad byr o r maes Ysgol/Uned (dileer os nad yw n berthnasol)` Rhowch ddisgrifiad byr o r maes  Y Project Rhowch ddisgrifiad byr o r project os yw n berthnasol  Pwrpas y swyddNodyn cyfarwyddyd - Disgrifiad byr o brif ddiben y swydd. Bydd y Cynorthwywr Clercyddol yn gweithio dan oruchwyliaeth gyffredinol y xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ac yn ateb yn uniongyrchol i'r Uwch Swyddog Clercyddol/Goruchwyliwr y Swyddfa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx). Prif Ddyletswyddau a ChyfrifoldebauNodyn cyfarwyddyd -Dylai抮 prif ddyletswyddau a chyfrifoldebau gynnwys rhwng 5-10 elfen allweddol ac yn achos y proffil swydd hwn byddant fel a ganlyn Dyletswyddau clercio cyffredinol sy抧 gysylltiedig � gwaith yr Ysgol xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Cynnig pwynt cyswllt pwysig (derbyn) i ddefnyddwyr gwasanaethau'r adran, gan sicrhau bod y swyddfa a'r adran yn rhoi delwedd gadarnhaol i ddefnyddwyr, yn helpu defnyddwyr achlysurol �'u hymholiadau cyffredinol. Ymgymryd � thasgau gweinyddu swyddfa cyffredinol, gan gynnwys teipio llythyrau ac adroddiadau sylfaenol, ffeilio, llungop飋, trafod arian parod ( er enghraifft m鈔 arian parod) a phrosesu dogfennau ariannol yn yr Ysgol/ Adran. Cyfrifoldeb am gynnal a chadw system ffeilio drefnus yn y swyddfa, gan gynnwys archifo a'r dull cywir o brosesu hen waith papur. Cydlynu'r gwaith o amserlennu a threfnu cyfarfodydd ac apwyntiadau. ` Bydd hyn yn cynnwys paratoi a dosbarthu deunyddiau ymlaen llaw; cysylltu ar draws adrannau yn y brifysgol ac yn allanol, trwy ddulliau ffisegol ac electronig a gwneud trefniadau yn 鬺 yr angen. Cynorthwyo i drefnu digwyddiadau staff. Bydd hyn yn cynnwys archebu ystafelloedd, anfon gwahoddiadau, monitro atebion a gwneud trefniadau arlwyo. Cynorthwyo i drefnu prosesau a gweithdrefnau gweinyddol yn yr Ysgol / Adran a'u gweithredu o ddydd i ddydd. Delio � phost sy'n cyrraedd bob dydd a抜 brosesu抧 briodol. Nid yw hon yn rhestr drwyadl o ddyletswyddau a chyfrifoldebau ac efallai y bydd yn ofynnol i ddeiliad y swydd ymgymryd � dyletswyddau eraill a fydd yn dod o fewn gradd y swydd, wedi trafod gyda'i reolwr. Bydd y swydd ddisgrifiad hwn yn cael ei adolygu'n rheolaidd yn wyneb newid yng ngofynion y gwasanaeth a thrafodir unrhyw newidiadau o'r fath gyda deiliad y swydd.  Dyletswyddau a Chyfrifoldebau EraillNodyn cyfarwyddyd - Ni fwriedir i抮 rhestr ddyletswyddau hon fod yn gyflawn, ei diben yw rhoi syniad o brif feysydd gwaith y swydd. Yn 鬺 doethineb pennaeth yr ysgol/gwasanaeth, gellir ei diwygio neu ychwanegu ati ddyletswyddau eraill sy'n cyd-fynd �'r swyddogaeth a'r radd, ar 鬺 ymgynghori � deiliad y swydd. Disgwylir i ddeiliad y swydd gymryd rhan mewn adolygiadau perfformiad a gweithgareddau datblygu. Disgwylir i ddeiliad y swydd gydymffurfio � pholisi cyfle cyfartal, polisi Urddas yn y Gwaith ac wrth Astudio a Polisi Iaith y Brifysgol a Safonau Iaith. Mae gan ddeiliad y swydd ddyletswydd gofal cyffredinol a chyfreithiol mewn perthynas ag iechyd, diogelwch a lles, a rhaid iddynt gymryd yr holl gamau sy抧 rhesymol i sicrhau amgylchedd gwaith diogel ac iach iddynt eu hunain ac aelodau staff eraill, myfyrwyr ac ymwelwyr y mae eu gweithrediadau neu eu diffyg gweithredu yn effeithio arnynt. Mae hefyd yn ofynnol i ddeiliad y swydd gydymffurfio 鈷r holl bolis颽u iechyd a diogelwch, dulliau gweithredu ac asesiadau risg perthnasol. Mae抧 rhaid i ddeiliad y swydd gydymffurfio 鈷r polis颽u a抮 dulliau gweithredu cyfreithiol a chyllidol perthnasol, a bod yn ymwybodol o抜 gyfrifoldebau o ran gofynion cyfreithiol ei swydd.  Gofynion PersonolNodyn cyfarwyddyd - Ystyriwch sut caiff y gofynion hanfodol a dymunol eu hasesu wrth lunio rhestr fer ac yn y broses gyfweld Cymwysterau/Hyfforddiant Hanfodol O leiaf 4 TGAU ar raddau A* - D (gan gynnwys Saesneg a Mathemateg) neu NVQ lefel 1 mewn maes pwnc perthnasol Cymwysterau Galwedigaethol Lefel 2 Bagloriaeth Cymru - Canolradd Gwobr Ganolradd City & Guilds mewn maes pwnc perthnasol Diploma / Cymhwyster / Tystysgrif Uwch ar Lefel 2 mewn maes pwnc perthnasol Manteisiol NVQ lefel 2 mewn maes pwnc perthnasol Profiad/Gwybodaeth Hanfodol Profiad o weithio mewn swyddfa brysur Sgiliau TG da, yn cynnwys profiad o weithio gyda rhaglenni Microsoft Office (Word, Excel etc) Manteisiol Profiad o weithio ym maes Addysg Uwch Profiad o weithio gyda systemau gweinyddol Sgiliau/Galluoedd Hanfodol Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol da, a抮 gallu i gyfathrebu抧 effeithiol ar lafar ac yn ysgrifenedig. Gallu cyfathrebu a datblygu cysylltiadau effeithiol � chydweithwyr ar bob lefel yn y Brifysgol. Sgiliau trefnu ardderchog a抮 gallu i drin llwyth gwaith amrywiol sydd weithiau'n drwm Gallu mewnbynnu data抧 gywir a rhoi sylw i fanylion. Gallu gweithio抧 annibynnol a dangos y gallu i weithio ar ei liwt ei hun. Manteisiol Arall Hanfodol Gofyniad iaith Gymraeg ar gyfer y swydd. Os yw'r swydd yn swydd hanfodol Gymreig, dewiswch o'r datganiadau canlynol: - Mae'r gallu i siarad ac ysgrifennu'r Gymraeg yn rhugl mewn amrywiaeth eang o sefyllfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. (lle mae'n ofynnol siarad ac ysgrifennu yn Gymraeg i safon uchel e.e. R鬺 farchnata, cyfieithydd). - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth o gynulleidfaoedd yn hanfodol ar gyfer y swydd hon (lle mae'n ofynnol siarad Cymraeg yn rhugl a chyflawni tasgau fel ysgrifennu e-byst yn Gymraeg i amrywiaeth cynulleidfaoedd ee Swyddog Clerigol, Cynorthwyydd Personol) - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus ac i gyflawni rhai tasgau ysgrifenedig yn Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon, er enghraifft cyfrannu at gyfarfod dwyieithog ac ysgrifennu e-byst syml yn Gymraeg (lle mae'n ofynnol cyflawni rhai tasgau yn Gymraeg ee Rheolwr Prosiect) . - mae'r gallu i siarad Cymraeg yn hyderus i gyflawni rhai tasgau yn hanfodol ar gyfer y swydd hon ee siarad � staff a myfyrwyr, ateb galwadau ff鬾, delio ag ymholiadau brys yn Gymraeg (Lle mae gofyniad i allu siarad Cymraeg yn y rhan fwyaf o'r sefyllfaoedd sy'n berthnasol i'r swydd, ond ni fydd yn ofynnol iddynt ddarllen nac ysgrifennu yn Gymraeg ee Gweithredwr Diogelwch ac Ymateb). Mae抮 swydd hon yn amodol ar MANYLWCH: gwiriad safonol/manwl boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Manteisiol Os bernir bod y swydd yn Gymraeg Dymunol, cynhwyswch y datganiad canlynol: Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng Cymraeg yn ddymunol ar gyfer y r鬺 hon. Efallai yr hoffech chi gynnwys y canlynol hefyd: Os nad yw ymgeiswyr yn gallu siarad / ysgrifennu yn Gymraeg ar hyn o bryd, mae yna lawer o gyfleoedd i ddysgu os yw'r ymgeisydd llwyddiannus yn dymuno gwneud hynny.  CyffredinolMae'r brifysgol wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth ac i greu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir cyflawni hyn trwy ddenu, datblygu a chadw amrywiaeth eang o staff o nifer o wahanol gefndiroedd. Rydym yn ymdrechu i ddatblygu gweithle o bob rhan o'r gymuned waeth beth fo'u rhyw, hunaniaeth rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oedran. Rydym yn hyrwyddo ac yn hwyluso'r defnydd o'r Gymraeg trwy ein Polisi Iaith Gymraeg blaengar. Rydym yn cydymffurfio � Safonau'r Iaith Gymraeg ac wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Saesneg neu Gymraeg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Rydym yn aelod o siarter Cydraddoldeb rhwng y Rhywiau Athena SWAN Advance HE ac rydym wedi derbyn gwobr Arian i gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb rhywiol a'r cynnydd o wnawn o fewn polis颽u, arferion a diwylliant y brifysgol. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr hyderus o ran anabledd. Mae抧 ddyletswydd ar holl aelodau抮 staff i sicrhau bod eu gweithredoedd yn cydymffurfio ag amcanion amgylcheddol cyffredinol y brifysgol a'u bod yn lleihau eu heffaith ar yr amgylchedd. Cynigir pob swydd yn amodol ar dystiolaeth o gymhwyster i weithio yn y Deyrnas Unedig, a derbyn tystlythyrau boddhaol Mae gennym gyfrifoldeb cyfreithiol i sicrhau bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig cyn y gallwch ddechrau gweithio i ni.� Wrth wneud cais am y swydd hon bydd gofyn i chi egluro ar ba sail y credwch y byddwch yn gallu byw a gweithio yn y Deyrnas Unedig yn gyfreithiol ar ddyddiad dechrau抮 swydd os bydd eich cais yn llwyddiannus. 牋Os nad oes gennych yr hawl i weithio抧 rhydd mewn unrhyw swydd yn y Deyrnas Unedig eisoes, bydd unrhyw gynnig cyflogaeth y byddwn yn ei wneud i chi yn amodol arnoch chi抧 cael fisa hawl i weithio.牋 Mae'r ddolen ganlynol yn darparu gwybodaeth am y gwahanol lwybrau fisa i gyflogaeth a'r gofynion cymhwysedd (gan gynnwys newid statws fisa lle caniateir hynny) HYPERLINK "https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0"https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas.牋 Os bydd eich cais yn llwyddiannus byddwn yn trafod opsiynau fisa gyda chi ar adeg gwneud y cynnig o gyflogaeth.牋 牋 Er mwyn bod yn gymwys i wneud cais am swydd a hysbysebir ar gyfer ymgeiswyr mewnol yn unig, rhaid bod gan staff gontract am gyfnod penodol o leiaf. (MEWNOL YN UNIG - Dileer os nad yw'n berthnasol) Sylwer, os derbynnir ceisiadau gan ymgeiswyr sydd ar gofrestr adleoli抮 brifysgol ac sydd � sgiliau sy抧 cyfateb yn weddol i ofynion y swydd, y caiff yr#$%< � � � � � ~ € � ^ ` b P �  z ��黧箝篌厝热介殚楸睕殚殚殚殚嶉僪T& *h�h�4?6丱JQJ^JmHRsHR4 *h�h�4?OJQJ^JfHmHRq� ����sHRh�4?OJQJ^Jh�6OJQJ^JmH sH +h�6B*OJQJ^JmH�nH�phsH�tH�h�6OJPJQJ^Jh�65丱JQJ^Jh�66丅*OJQJ^Jph�!h�65�6丅*OJQJ^Jph�h�6OJQJ^Jh�6jh�6U$%� � � � € ` b P � ������������������ $Ifgd�4?$If$ �ad�$Ifa$;kd� $$If��&�&�����4�4� la��p� �� R$�$Ifa$$a$�� ()*1pqr��/BCDE������,��鲥逡寮邋邋缉煎邋邋覓襹||||||錼rrrrhhtO�OJQJ^Jh�6OJQJ^J* *hw_�h\f6丅*OJQJ]乛Jph�, *h\fh\fB*OJQJ^JnH phtH %h\fh\f0JHB*OJQJ^Jph*jh\fh\fB*OJQJU^Jph$ *h\fh\fB*OJQJ^Jph!h\fh\fB*OJQJ^Jphh\fOJQJ^J#�CD� ���������������� R$�$Ifa$$a$;kd $$If��&�&�����4�4� la��p� �� $IfgdtO�R�$If$If $Ifgd\f  $&()*2:?CT\]h~€����������BD^����������hjlnpr暌乙揪揪揪揪揪揪拻噰嚕|||噰|噰噰噟||噰噚xh�6h�66丱JQJ^Jh�65丱JQJ^J h�65�;丆JOJQJ^JaJh�6OJQJ^J hi1htO�OJQJ^JnH tH &htO�OJPJQJ^JmHRnH sHRtH / *h�%htO�OJPJQJ^JmHRnH sHRtH ) *htO�OJPJQJ^JmHRnH sHRtH /��D������������hc�R$a$;kd� $$If��&�&�����4�4� la��p� �� R$�$Ifa$ R$$Ifa$ R$�$Ifa$;kd\ $$If��&�&�����4�4� la��p� �� ��jlnprt�����hffU$劆刞�$If^劆`刞鷄$;kdX$$If��&�&�����4�4� la��p� �� R$�$Ifa$ R$$Ifa$ R$�$Ifa$;kd$$If��&�&�����4�4� la��p� ��rt���� ���������� ����� � �L -� ,hi 67������  = > ? 噜嘈衅破耨耨耨襦噜嘈懈破破破破破破破破破破破破岂耨耨耨噜噜行协�h�66丱JQJ^Jh�6OJQJ^JnH tH h�6OJQJ^Jh�66丅*OJQJ^Jph�!h�65�6丅*OJQJ^Jph�h�65丱JQJ^Jh�6A������������mZ$劆刞�$G$If^劆`刞鷄$;kd$$If��&�&�����4�4� la��p� �� $$Ifa$$劆刞�$If^劆`刞鷄$;kd�$$If��&�&�����4�4� la��p� ������������vmmbU $勧$If^勧a$ $$7$Ifa$ $$Ifa$;kd�$$If��&�&�����4�4� la��p� ��$劆刞�$If^劆`刞鷄$;kdT$$If��&�&�������4�4� la��p� �����L-�,hi67������������������$劆刞�$If^劆`刞鷄$$劆刞�$G$If^劆`刞鷄$;kd�$$If��&�&�����4�4� la��p� �� $$Ifa$$ & F勧$If^勧a$��> ? � $ & F $*$Ifa$gd*T�$ & F $*$Ifa$gd*T� $$Ifa$ $刪$If^刪a$;kd�$$If��&�&�����4�4� la��p� ��$劆刞�$If^劆`刞鷄$;kdP$$If��&�&�������4�4� la��p� ��? � � ! !;!*OJQJ\乛J!h�66丅*OJQJ\乛Jph�$h�65�6丅*OJQJ\乛Jph�h�6h�65丱JQJ^Jh�6OJQJ^JhLd:h*T�OJQJ^J hLd:h*T�OJQJ^JmHRsHR'lJlKlhl噇攍秎糽躭鎙騦m1m>m攎糾躮鎚騧n1n>nrnsn騨o o1o纎羙耾胦膐舘苚哌呷┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅潉剟剟ok^^^^h�65丱JQJ\乛Jh�6)h�+hB 5B*OJQJ^JmHRphsHR0 *h�+hB 5B*OJPJQJ^JmHRphsHR *h�+hB 5mHRsHR= *h�+hB 5B*OJQJ^JfHmHRphq� ����sHR, *h�+hB 5B*OJQJ^JmHRphsHR@ *h�+hB 5>*B*OJQJ^JfHmHRphq� ����sHR$苚莖萶蒾蕂薿蘯蚾蝟蟧衞裲襬觨詏餺駉騩髈鬿鮫鲵赕骊骀赕骊骀蝣鲵骝h筨jh筨Uh�6h�6OJQJ^J衞裲觨詏駉騩髈鬿鮫��������$a$S,1恏皞. 捌A!皀"皀#恘$恘%�芭靶 愋� Ddg U ���餞� � � �0����A����€b� 筽McRd�� D|-n疣 筽McRd�塒NG  IHDRxdz�PLTE�/寢峉QT婆岂瘃┄┾忖pnqb`c懦�}飙(&)磱捲釉ECF殭浄斗蓿聫奼�.�*i%748袡�-�+磪R?B 耨瘢*%谩G忖愣q虖緟 烺�>簕 �*$ � '謴 瞘跈�)�4 � &禇H�>}(� (葏 �*榪 皗 ╣朣瀏�*'汬珐埖�(寞v袨韵幕f4 ㏑�>�4"摩V�4$樊楿#aN#�4璡�4!祿8nS鸥栐栽殞k絉廪硬+TQTZ%0� %娨� 瑁顶xYCH{* �*"帕冻R蝱b`b⊕Z偶僉孲蕤�>媢=穃凡╫W!洑浢�'悠ひ磂P%.┄�5鄰 k`d野U�>#aWC崆儦憑磰6+羂贩竪 #夜uq*琿SLD攇媦M殘\勋E弑3莫f陱 笻膡z�)(妉.獘懌> �4%E>6pja圛攥#勇暐H}f/寏]�>!怾癣%3&*�*#~xo係*A49���颇f�bKGD�H cmPPJCmp0712Hs�eIDAThC頇嚄�6�癢�i**沨w秸谨纺-谨摞]顠�$讃M罐镳7� @R詎瑯胄yyO篥�I嗝�03d驴"#_��7L訡 |麈�>U3-欭畝^E俴商�� 遂�v炲寝8 /.滭q鴀瘜D'A俱襟鸉f窌��$W檚瑀槃'^�夀#e坒w怣;礤[W鼾俇綠"洂gqH柰熪肥跞�g晎炗.X�:鎙榧抽漃9K髕詻騚� 纺鮉洶]f髮mo拂{/�(j濥鸤kk鍨譝騕� v&豏s嚽秛&Jwp�k峍迫燇䓖匋�;�$彈v�f碁鏜彁=&.溥^霠媏蘤栘rys涛M惄瓰譲W慰.�3l鸅7虏<~嫳繎檹�容\寝�2�<漶Slz藚跭抒o2鰎赶�.抏儘憱鄺蹚菎?硙煏6秿x㏒G鍩慍荞V�:�+�66%侚?O=痩弑嘎黧?嚚㭎4�=9谫]D閎?驹俄嘮輪=�� d鮊%s � ��p��? 嫯0~鞵藻栨}�� 竮�X)j塦^�-绫%�+魾軅snHr扤=饡"嵧婞" \忬\釟tP{�魒`n>趷囝澼癞忺�,︙贵<�6捣駥皱Nt{�贰/祛=厂鞿翱训摆虫谤銔虫付蛦��7⒗譝箩厂&摓.�5&譧徴Ε叠骋�*.<燘筎�5n緄兖� 皒憾襎鄇▕韇崱_TT冸*W�?E幄{窧u �0}鉱& 芇�,Un┤4飪罿羽仺╪玵V斓F叓难�)0鮽1e奺5�5馲�(投告瘑Cra��"绣�%疊ja焊猙4uZ^霠O5聡� 蝽u6Xj[联┞�ReyV�穄 胆郛鴍Z�%�Gyu骜@穯�韧�"惕�>塦杅繡Y竦�-肰U沪�"I� 睤� 訏~讛�割SKS殺"$V�4#T-J1C~蜡'軹汳C纂晊ΛT﹔S、葌櫺N3,犄o€驫 M燼擌薨0tJ搊�6鼲vot?i甉,熲%�o鋦阑肜P{蝥 m鳇X *7E貲稲皻�煋�虄⺷c=谺骏x�;Q旞殏 *�6Z茬镆�1肠�6M玬p;�5 � 灕帱C蒞)訪=嘬惸�7諃63u贼磫鰖@aVS��>腴 ��4坯�7慢`K設蓡@襥�+彎� 0E�澁v5;凊s j%醜+殾俳X1R匑飝,釭7燺W4I澃Pj埶AO2TQi\癫Y撾!t$� �&恪朏p/�*尕忘憇侈c瀭 Y.黮ㄉB 兒Y牯挶'�C}愶&�\K�d!�2L�2 x/捑炤佽撏 怔  .W欪<哵|EIk� #茤p�5f� MO汳�Z_蓜v毊Y訬K&t郻01箖搴EBI�0講撩埮I7!覓x�6谚,n6T+W埆x陁bY父鬡犪$xJ潛撞M�p0猻M吚�怾ph€/5vI螵+r贪▃汿硕l^碝シ帛浂R愎y車eWq�0�0窧5聦Q岛彈:炠8�:�)郱蝴`嘅XU�:材袸鳙f#誮\衬A� が蛏N楂Tk嶙� )� 辅�)貢浉殢r魜�€徼�7吳I�RC�$怹<�4� �幰k莉Tw5终榔嘁��\`騮�*.苊pR@�/侹臒|%踇}樓儲錕}6旡K晄冮T�唖\罐�:標�'愼�IEND瓸`俁$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If枏�!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��R$$If��!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��DDR$$If��!vh#v�&:V ��5��&/� a��p� ��Yx���������666666666vvvvvvvvv6666668666666666666666666666666666�6666666666�666666666666hH66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666p62����&6FVfv������2(��&6FVfv������&6FVfv������&6FVfv������&6FVfv������&6FVfv������&6FVfv��8X�V~�����€�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@�� 0@66666_HmH nH sH tH H`�H Normal*$CJ_HaJmH nHsH tHll  Heading 1@& & F & Fゐ�<�$"OJQJCJ 5KHPJ^JaJ \vv  Heading 2!@& & F & F$と�$'B*phO伣OJQJCJ5PJ^JaJ\d@d  Heading 3@& & F & Fゐ�<�$OJQJCJ5^JaJ\DA ��D Default Paragraph FontVi@��V 0 Table Normal :V �4�4� la� (k ��( 0No List 6�/��6 WW8Num1z0 OJQJ^J6�/�6 WW8Num1z1 OJQJ^J6�/�6 WW8Num1z2 OJQJ^J6�/�!6 WW8Num2z0 OJQJ^J6�/�16 WW8Num2z1 OJQJ^J6�/�A6 WW8Num2z2 OJQJ^J6�/�Q6 WW8Num3z0 OJQJ^J6�/�a6 WW8Num3z2 OJQJ^J6�/�q6 WW8Num3z3 OJQJ^J6�/��6 WW8Num4z0 OJQJ^J6�/��6 WW8Num4z1 OJQJ^J6�/��6 WW8Num4z2 OJQJ^J6�/��6 WW8Num5z0 OJQJ^J6�/��6 WW8Num5z1 OJQJ^J6�/��6 WW8Num5z2 OJQJ^J6�/��6 WW8Num6z0 OJQJ^J6�/��6 WW8Num6z1 OJQJ^J6�/�6 WW8Num6z2 OJQJ^J6�/�6 WW8Num7z0 OJQJ^J6�/�!6 WW8Num7z1 OJQJ^J6�/�16 WW8Num7z2 OJQJ^J6�/�A6 WW8Num8z0 OJQJ^J6�/�Q6 WW8Num8z1 OJQJ^J6�/�a6 WW8Num8z2 OJQJ^J6�/�q6 WW8Num9z0 OJQJ^J6�/��6 WW8Num9z1 OJQJ^J6�/��6 WW8Num9z2 OJQJ^J8�/��8 WW8Num10z0 OJQJ^J8�/��8 WW8Num10z1 OJQJ^J8�/��8 WW8Num10z2 OJQJ^J8�/��8 WW8Num11z0 OJQJ^J8�/��8 WW8Num12z0 OJQJ^J8�/��8 WW8Num12z1 OJQJ^J8�/�8 WW8Num12z2 OJQJ^J8�/�8 WW8Num13z0 OJQJ^J8�/�!8 WW8Num14z0 OJQJ^J8�/�18 WW8Num14z1 OJQJ^J8�/�A8 WW8Num14z2 OJQJ^J8�/�Q8 WW8Num15z0 OJQJ^J8�/�a8 WW8Num15z1 OJQJ^J8�/�q8 WW8Num15z2 OJQJ^J8�/��8 WW8Num16z0 OJQJ^J8�/��8 WW8Num16z1 OJQJ^J8�/��8 WW8Num16z2 OJQJ^J8�/��8 WW8Num17z0 OJQJ^J8�/��8 WW8Num17z1 OJQJ^J8�/��8 WW8Num17z2 OJQJ^J8�/��8 WW8Num18z0 OJQJ^J8�/��8 WW8Num18z1 OJQJ^J8�/�8 WW8Num18z2 OJQJ^JDA �D Default Paragraph FontR�/�!R Title Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtHZ�/�1Z Heading 3 Char&5CJOJPJQJ\^JaJnHtH*W �A* Strong5\d�/�Qd Heading 2 Char/5B*CJOJPJQJ\^JaJnHphO伣tH^�/�a^ Heading 1 Char*5CJ KHOJPJQJ\^JaJ nHtH4X �q4 Emphasis 56\]6U`��6 0 Hyperlink >*B*ph�N�/��N Header Char CJOJPJQJ^JaJnHtHZ�/��Z Balloon Text Char CJOJPJQJ^JaJnHtHL�/��L Body Text CharCJOJPJQJ^JaJ6��6 HeadingL$a$5\HB@�H Body TextM$a$OJQJCJ^JaJ$/��$ ListND"�D Caption O $CJ6aJ]*�* IndexP $P矦P  List ParagraphQ^勑]�`���m$<�^@"<� Normal (Web) R��4@24 Header S �9r 4 B4 Footer T �9r H�RH Balloon TextUOJQJCJ^JaJH䁖�bH _V刞�*$7$^刞�CJ_HaJmH nHsH tH<��r<� Table ContentsW $F�q�F Table Heading X$a$ $5\PK!檗�[Content_Types].xml瑧薔�0E鱄鼉�-J湶@%閭菐洽|廊�$韶钵UL襎B� l,�3鳛;鉹�得槣B+$�G]ミ7O侪V墎鎼j\纚揷媝/�ID�躦�6wZ醽谒0s拕钔�=D枘祑 %枟;�r,q﹍E丌yDQ"Q�,=�c�8�B,活�!g倣剎MD�&閾�M呅.壛/SA鸱e淉荿換砖埒腇陆仺億S藢餍D⒇ゲ廱j|扇E�7錍�<b始N€卲�r8�恌躰擐迂FrI�.漿�1賔鉜勨詤響$2睙�1�(驇榯流檥嚚k�JV蝴1翓�/�� 脷攰Q縇该楓0斥�7�#刔ゝ嚽V娸崮虸h咑�潰c镅�M朲6/H邚 bW`軬v� 钑Ts硿'鲌癇秶C秱晓t!馤Q#綣�x荽yJ]� €C:浝= 膵�(�t两R隥劕Ξ�;^к蜻e�1�/�-椄/A_Y�)骬埕�6(犓p避_埁猹�&N箲}�n€钊jzb抃�-�>��泓嚄廂嗝�;n臯埠bС*欖.�7玴媇M嬹€|麺MM�# ud9c蒴47=�匡iV菹7澨獈悝擇∶搁df脮由� �5j鄳 z糌'^9�J{rJ駷袃�3A暅瀤鈢 楩餟�9乩聟i�3�慟/B)L囀綬姍關x)04宜N� O'�> 瞐g宫沋eH毳j��*櫋k鮞€棲譴C=h�P瞁!alf撠p惃�晳鬤屾 鯝Xl:X躒赙甖b詒�忛 縕倅4鐏騍骊箇�3?ぇW訆h扮PxzSq]y J3#x���� +++++.�r? %�(�.3�9+l苚鮫 "%*-02459:������� R U [ \ a b i j p r x | � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �     & ( 0 3 : ; D E L M X Z ] ^ e f l m v z � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �    #(078?@BELNQRYZabekpsz����������������������������  $,-/2;?ABIKOPXYaeorxy��������������������������������  $'14:;CFST^_abdmrsvw����������������������������������  "#*-58=>FIUV\_cdfgjmqrwz�������������������������������������!"%&*+/07:?FRUcdjlqr}�����������������������������������    &')*16?@CDQRXY]^fgjkvwz{����������FNOWY^_jnwx{|����������������������������   !()03=GLOSTXY]^hitu����������������������    #$.?DGKLPQUV`elmwy�������������������������#$&'+,2378?BIJNOWXbelmvx€���������������������������+,.389;>GIPQWXbcfglostz{��������������������������������  /4v!�!d#o#q#€#�#�#�#�#�#$$5$7$O$W$€$�$�$�$�$�$%%5%9%O%S%€%�%�%�%�%�%& &5&;&O&S&n&u&€&�&�&�&�&�&�&�&�&'"'5'<'O'V'€'�'�'�'�'�'�'�'("(5(9(L(U(€(�(�(�(�(�*�*%+)+i+m+�-�-�-1.7.;.A.G.K.U.W.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.1/8/;/B/G/K/U/`/}/�/�/�/�/�/�/�/�/�/�/�/�/�/ 00001070;0=0G0S0U0[0�0�0�0�0�0�0111131;1A1G1J1U1X1�1�1�1�1�1�1G2I2`2k2333 3"3#3%3&3(3)3H3K3�h��� ����A0: *6>?��������u!v!�!�!�!�!]#q#m&o&V'�'�'K(M(�(�(�-�-�.�.�.�.}/€/�/�/�1�1333 3"3#3%3&3(3)3H3K3����ll�BEEYY�/0d��dd +5^#c#c#q#33K3����ll�BEEYY�/0d��dd +5^#c#c#q#3333 3"3#3%3&3(3K3������������������������������������������������������������������������ ��������� ���������N`�(����������疈慘�+船���������躪糡B9h=���������烴?|`U����������劙凱���^劙`凱��凘劺��@^凘`劺��勑�0���^勑`�0��刞劆��`^刞`劆��勷����^勷`���剙剙��€^剙`剙���勷��^�`勷��劆刞���^劆`刞���0勑��0^�0`勑� 刪剺��h^刪`剺﨩JQJ^J佛 勑剺��^勑`剺﨩JQJ^J"  劚剺��^劚`剺﨩JQJ^J佛 勑剺���^勑`剺﨩JQJ^J佛 勑剺��^勑`剺﨩JQJ^J佛 勑剺���^勑`剺﨩JQJ^J佛 勑剺��^勑`剺﨩JQJ^J佛 勑剺���^勑`剺﨩JQJ^J佛 刪剺��h^刪`剺﨩JQJ^J佛h勑剺���^勑`剺﨩JQJo(噃圚佛劆剺⺗劆`剺﨩JQJ^Jo(噃圚o€刾剺⺗刾`剺﨩JQJo(噃圚ю€凘 剺⺗凘 `剺﨩JQJo(噃圚佛€�剺⺗�`剺﨩JQJ^Jo(噃圚o€勦剺⺗勦`剺﨩JQJo(噃圚ю€劙剺⺗劙`剺﨩JQJo(噃圚佛€剙剺⺗剙`剺﨩JQJ^Jo(噃圚o€凱剺⺗凱`剺﨩JQJo(噃圚юh勑剺⺗勑`剺﨩JQJo(噃圚佛€ 劆剺⺗劆`剺䥽h圚.� 刾凩�^刾`凩�噃圚.€ 凘 剺⺗凘 `剺䥽h圚.€ �剺⺗�`剺䥽h圚.� 勦凩�^勦`凩�噃圚.€ 劙剺⺗劙`剺䥽h圚.€ 剙剺⺗剙`剺䥽h圚.� 凱凩�^凱`凩�噃圚.h勑剺⺗勑`剺﨩JQJo(噃圚佛€ 劆剺⺗劆`剺䥽h圚.� 刾凩�^刾`凩�噃圚.€ 凘 剺⺗凘 `剺䥽h圚.€ �剺⺗�`剺䥽h圚.� 勦凩�^勦`凩�噃圚.€ 劙剺⺗劙`剺䥽h圚.€ 剙剺⺗剙`剺䥽h圚.� 凱凩�^凱`凩�噃圚.h勑剺⺗勑`剺﨩JQJo(噃圚佛h処剺⺗処`剺﨩JQJo(噃圚" �h刾剺⺗刾`剺﨩JQJo(噃圚ю�h凘 剺⺗凘 `剺﨩JQJo(噃圚佛�h�剺⺗�`剺﨩JQJ^Jo(噃圚o�h勦剺⺗勦`剺﨩JQJo(噃圚ю�h劙剺⺗劙`剺﨩JQJo(噃圚佛�h剙剺⺗剙`剺﨩JQJ^Jo(噃圚o�h凱剺⺗凱`剺﨩JQJo(噃圚ю N`�躪糡疈慘烴?|烴?| ���������������������������������������������������������������WW8Num2WW8Num3WW8Num5WW8Num9WW8Num11WW8Num12WW8Num13WW8Num15WW8Num16��                            壹�        #l�N%�筨x 縷\f誫,B 5�6�4?�6A秎GIJ-Hs;C�猒�� �H�肕���*T�wV�tO�&�k?�Qt�S~�33�@ €�&�&�&�&|zzg g ggU/J30@0 0@00 @00,@008@0�@��Unknown������������ G��.郲x� �Times New Roman5�€Symbol3.� �.郲x� �Arial7���$B�Cambria?=� �.郈x� �Courier New;�€Wingdings5.� �.醄`�)�TahomaC.,�.鋥$� �Calibri Light7.��.鋥$� �CalibriA���$B�Cambria Math"€ �h �)g悠g新爪�}+儛\�}+\! 033K僸 ��P� ���������������������&��! xx�y ���BANGOR UNIVERSITYafsc02Jamie Herbert (Staff)D         � 鄥燆鵒h珣+'迟0��������  < H T `lt|��BANGOR UNIVERSITYafsc02 Normal.dotmJamie Herbert (Staff)16Microsoft Office Word@�@疤紾 �@8绳j蚁@磺��}+� 胀諟.摋+,D胀諟.摋+,T hp���� ���� � ��Pryfysgol 精东影业\3 BANGOR UNIVERSITY Title� 8@ _PID_HLINKS�AL q$�https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.gov.uk%2Fbrowse%2Fvisas-immigration%2Fwork-visas&data=05%7C01%7Cl.a.shipton%40bangor.ac.uk%7C4896696d6cc34ee3001508db3cb8b852%7Cc6474c55a9234d2a9bd4ece37148dbb2%7C0%7C0%7C638170536284365659%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=k2%2FA4YWnz9Cc7Vbmw5MZmRkKZNtv830YcKL2dw%2FKASI%3D&reserved=0'$;https://www.bangor.ac.uk/humanresources/dynamicwork.php.cy  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<����>?@ABCDEF���HIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|���~€���������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Root Entry�������� �Fp館"磺��€Data ������������=�1Table��������GWordDocument ����.xSummaryInformation(������������}DocumentSummaryInformation8���������MsoDataStore��������@ \"磺�p\"磺��STHE�V��E4TX��G���K��==2���� @ \"磺�`X\"磺�Item ���� �����Properties������������O���QI�����0���O4Z�����==2�������� @ \"磺�p\"磺�Item ���� �����}1Properties������������ }CompObj����r��������������������������� ��� ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������DocumentLibraryFormDocumentLibraryFormDocumentLibraryForm This value indicates the number of saves or revisions. The application is responsible for updating this value after each revision. metaAttributes"/>� ���� �F Microsoft Word 97-2003 Document MSWordDocWord.Document.8�9瞦